生涯教育を推進する興学社学園は、学習塾・予備校・英会話スクール・PCスクール・日本語学校・放課後等デイサービスなどを運営する総合教育機関です。

毎年春に全社を挙げて年次総会を実施します。例年約40名の新人講師が、スタッフ全員の祝福を受けて興学社学園講師陣の一員として迎えられると同時に、全社で一年間の決意を新たにします。

The company holds its AGM every year in Spring. The new employees, averaging forty per year, are welcomed by the entire company staff. Together, we renew our goals for the coming year.

総合研修会「興学社大学」を全国で開催しています。私塾間の交流を活発化させることにより、民間教育における地域の活性化を図ります。講演者はもちろん、運営面においても全面的にバックアップしています。

Our integrated training course, Kohgakusha Daigaku, is starting nationwide. Through active exchange of information and ideas between schools, this course promotes the advancement of private education in local areas. This training is not only for teaching but covers all facets of education including management and administration.

新人講師は毎年5月に3日間の集中トレーニングを受けます。この研修では、授業テクニックばかりでなく、ビジネスパーソンに求められるスキルを学びます。新人講師はこの3日間を通じ飛躍的な成長を遂げていきます。

Every year in May, new instructors undergo three days of intensive training. This training consists of more than just classroom techniques. Skills necessary to be a businessperson are also studied. The new employees develop rapidly in these three days.

各校の時間講師、パート・アルバイトスタッフを対象に年に数回の分科会、年に1回の定例会を実施しています。この研修会を通じて業務への理解と意識を高め、教室運営における大きな戦力として成長します。

We hold a meeting once a year for part time employees from each school. Also, we provide them seminars periodically. Throughout the meeting and seminars, they have more motivation for their tasks.

理念研修、教務研修はもちろんのこと、教室運営や人財育成能力を高める管理職研修、ビジネス研修などを年間通して実施しています。本物の教育者を目指して、スタッフ一人ひとりがスキルの向上に取り組みます。

In addition to the philosophy training and the teaching training, management training sessions that enhance classroom management and human resource development skills, business training, etc. are conducted throughout the year. Aiming for real educators, each and every one of our staff will work on improving skills.